建設業界の未来に、
前例なき答えを。
建設業界の未来に、
前例なき答えを。
私たちは「使命」として真正面から向き合っています。
こうした課題に対して、私たちはM&A × 人材紹介 × 再生支援を融合した
独自の経営支援モデルを展開し、業界マッチングや金融支援、不動産、再生ファンド
など多様な手法を組み合わせながら、企業の成長と再生を一貫して支援しています。
企業価値の最大化と次世代への継承を同時に実現し、
日本の建設業が持続的に発展する未来を築いていきます。
私たちは、「前例なき答え」を実現するために、挑み続けます。
事業承継、人材不足、外部環境の変化など、建設業界が直面するさまざまな課題に、私たちは「使命」として真正面から向き合っています。
こうした課題に対して、私たちはM&A × 人材紹介 × 再生支援を融合した独自の経営支援モデルを展開し、業界マッチングや金融支援、不動産、再生ファンドなど多様な手法を組み合わせながら、企業の成長と再生を一貫して支援しています。
企業価値の最大化と次世代への継承を同時に実現し、日本の建設業が持続的に発展する未来を築いていきます。私たちは、「前例なき答え」を実現するために、挑み続けます。
事業に対する想い
Commitment
私のキャリアは建設業界から始まりました。
現場での経験を通じて、建設業への深い愛着と感謝を抱くようになり、困難も含めたそのすべてが、現在の事業活動の礎となっています。
いま私たちは、M&Aを軸とした独自の経営支援モデルを通じて、課題を抱える経営者の皆様に向き合っています。
特に、事業承継や経営資源の引継ぎは、企業の存続と成長に不可欠な要素であり、再生が求められる場面においても、M&Aは非常に有効な手段です。
後継者不在や経営不振など、解決の道を模索する多くの企業に対して、私たちはM&Aを「選択肢」として届けています。
日本の建設業界は、少子高齢化、労働力不足、技術継承の困難など、構造的な課題に直面しています。
こうした背景のもと、私たちはM&Aに加えて、人材紹介、金融支援、再生ファンドなどの手法を組み合わせ、企業の成長と再生を支援しています。
今後も、建設業界の発展に貢献するために、学びを重ね、自らの専門性を高めながら、経営者と共に歩み、共に成長していきたいと考えています。
そして、志を同じくする仲間とともに、前例なき答えを実現することを目指してまいります。
株式会社シードアドバイザリー
代表取締役社長 朝野一博
建設業界の背景
Background
建設業界の採用環境と当社のご提案
～人手不足の時代に、最適な人材戦略を～
建設業界の背景
日本の建設業界は、少子高齢化・技術継承の断絶・後継者不在など、構造的な課題を抱えています。現場では「人が足りない」「育てる時間がない」という声が年々増加しています。
とくに、現場を支える中核人材の60歳以上の割合は増加傾向にあり、今後ますます若手・中堅層の確保が経営の最優先課題となっていきます。
現場管理・安全管理・工程管理など、属人的に行われていた業務を若い世代にどのように引き継ぐかが問われています。
また、公共インフラ整備・災害復旧などの需要は継続しており、建設現場を支える即戦力人材の確保は待ったなしの状態です。
市場動向と課題
上図のとおり、建設業全体の労働者数は今後ますます減少し、特に若年層の人材不足が深刻化しています。
一方で、転職市場では建設業界経験者や有資格者の動きが活発化しており、いまや「人材を探す」のではなく「人材に選ばれる」時代に突入しています。
自社での求人広告やスカウトメールだけでは、希望する人材に出会えない・つながれないというケースが増えています。
建設業に特化した人材エージェントを活用することで、業界知識と採用ノウハウを備えた専任コンサルタントが貴社の要件に合う人材をスピーディーにご紹介いたします。
他社との大きな違い
Feature
建設業経営者との全国約10,000社以上のネットワーク
貴社のニーズにマッチした潜在的人材の非公開求人
長期的に活躍できる定着率を重視した支援
エージェント活用の意義
Meaning
建設業界の実情を理解したマッチング
施工管理・設計・安全管理など、専門性が求められる職種において、書類だけでは見えにくい経験や人間性を加味してマッチングを行います。
非公開人材へのアクセス
求職媒体には出てこない、事業譲渡やM&Aの際に発生する人材・企業経由の紹介など、独自ルートを活用し、貴社だけに届く潜在人材をご紹介します。
採用工数の削減と定着支援
求人掲載や書類選考、面談日程の調整など、煩雑な採用業務を代行しつつ、入社後も継続的なフォローを行うことで、早期離職のリスクを軽減します。
今こそ「選ばれる企業」への第一歩を
当社シードアドバイザリーでは、M&A支援を通じて培った全国の建設業ネットワーク（約10,000社以上）を活かし、
業界理解に根差した人材紹介サービスを展開しています。
採用成功だけでなく、「活躍」まで見据えたご提案をお約束します。
ご相談・お問い合わせは完全無料。
まずは本当に必要な人材と本当に響く採用方法を一緒に考えるところから始めてみませんか？
平日・土日祝問わず、Web・対面どちらでも対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
ご紹可能な職種・人材層
Talent we can introduce
- 施工管理（建築・土木・設備）
- 現場監督・安全管理
- 設計・CADオペレーター
- 電気・設備工事技術者
- 工場・プラントエンジニア
- 事務・積算・資材調達など
自ら転職サイトや転職プラットフォームに登録している人材
事業の譲渡等に伴い転職市場に出てくる非公開人材。
ご利用の流れ
Usage flow
1. お問合せ
まずはお気軽にご相談ください。採用のご要望を詳しくお伺いします。
2.人材のご提案
ご要望に沿った候補者をご紹介し、書類選考・面接を進めていただきます。
3. 内定・入社サポート
採用条件の調整や、スムーズな入社準備をお手伝いします。
4. アフターフォロー
入社後も定着支援を行い、貴社の人材活用を長期的にサポートします。
建設・リフォーム業界の採用をお考えの企業様のお問合せフォーム
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